新卒採用

新卒採用Q&A

Q 1.

エントリーはどちらからすればいいですか？

A 1.

新卒採用募集要項ページにエントリーボタンがございますので、そちらからお願いします。
※エントリー受付期間外は、エントリーボタンは表示されません。

Q 2.

エントリーする際、学部・学科による応募制限はありますか？

A 2.

システム開発系を含め理系・文系の仕切りはございません。

Q 3.

勤務地の希望は出せますか？

A 3.

勤務地の希望は出せません。当社は一箇所の拠点にとどまるのではなく、様々な場所にて幅広い経験を積んでいただきたいので、全国の支店・営業所への配属、また転勤の可能性がございます。

Q 4.

従業員の男性と女性の人数をそれぞれ教えてください。

A 4.

557名中、男性334名・女性223名です。（2011年4月時点）

Q 5.

寮や社宅はありますか？

A 5.

入社後5年まで入れる借上社員寮がございます。※但し、入寮にあたり当社の規定あり

Q 6.

会社パンフレットなど、採用に関する資料は送ってもらえますか？

A 6.

資料の送付は行っておりません。会社説明会にて皆さんにお渡ししておりますので、ぜひ参加してくださいね！

Q 7.

産休・育休を実際に取得した社員はいますか？

A 7.

はい。現在、取得中の社員もおりますし、産休・育休後に復帰し活躍している社員もおります。

Q 8.

OB・OG訪問はできますか？

A 8.

大変、申し訳ありませんがOB・OGの紹介は公平性の観点から、一律でお断りしておりますので、ご了承下さい。

Q 9.

社員の平均年齢は何歳ですか？

A 9.

40歳です。2007年に設立された若い会社ではありますが、長い歴史を持つ会社が統合して誕生した会社なので、豊富な知識を持つベテラン社員も多く在籍しております。

Q10.

ワークライフバランスに対する取り組みを教えてください。

A10.

水曜日はNO残業デーを実施しており、正当な理由での申請が無ければ18時に消灯します。また、忙しい時期には残業や休日出勤もございますが、その実態を会社が的確に把握することで、残業時間削減や過重労働に対する取り組みを行っております。

Q11.

健全な仕事をするために、会社として取り組んでいることを教えてください。

A11.

モラルハラスメント・セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントなどに対する相談窓口や、病気の悩みや育児・介護の不安・メンタルヘルスに関してなど、心と体の健康について相談できる窓口を社内外に設置しています。尚、社外窓口に関しては第三者機関に委託しており、匿名での相談も可能となっています。