Q&A｜採用情報｜株式会社ジェイエスキューブ

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採用に関して、よく寄せられる質問をまとめました。

適性試験、筆記試験にはできるだけ早く申し込んだ方がよいのでしょうか: 申し込みの順番による選考の有利・不利は一切ありません。
入社時の配属はどのように決定されますか: 皆様からの希望職種と皆様の適性、会社の要員計画を加味し新人研修修了時までに決定いたします。
OB・OG訪問をしたほうがよいのでしょうか: 当社ホームページ、会社説明会だけでは伝えきれないジェイエスキューブの魅力などは、是非、訪問し直接確認していただきたいと考えております。
これは、選考の一部にはいたしませんので先輩を訪ねてください。
採用人数は若干名とありますが何人採用するのでしょうか: 過去には4名から10名ほどとなっております。各事業年度で計画の上採用としております。
社内教育研修はどのようなものがありますか: 新卒採用からは新入社員研修を1週間行い、配属となります。その後は、OJT（On The Job-Training）とスキル研修などを適宜実施しております。また、リーダークラスの候補者になるとリーダーシップ研修やマネジャーの候補者ではマネジメント研修を実施しております。
社員食堂はありますか: 社員食堂は本社、各支店営業所ともにありません。社員はお弁当や外食となります。お弁当は事務所内のミーティングテーブルや自席となります。
本社は、リフレッシュルームがありますのでそちらの利用も可能です。外食の人は、1時間と限られていますが日々美味しいお店を探索しています。
社内での部活動などはありますか: 厚生会（エスキューブ会）として野球、テニス、フットサル、ゴルフ、ハイキングなどスポーツ系が中心です。厚生会のクラブとして皆さんが仲間を集め条件が整えば部活動として申請もできます。