• ソリューション
  • 導入事例
  • 会社情報
  • 採用情報
  • お問い合わせ
HOME / 採用情報 / 新卒採用 / 新卒採用Q&A

新卒採用

新卒採用Q&A

Q 1.
エントリはどちらからすればいいですか?
A 1.
新卒採用募集要項ページにエントリボタンがございますので、そちらからお願いします。
※エントリ受付期間外は、エントリボタンは表示されません。

Q 2.
エントリする際、学部・学科による応募制限はありますか?
A 2.
全職種共に理系・文系の仕切りはございません。

Q 3.
勤務地の希望は出せますか?
A 3.
勤務地の希望は出せません。当社は一箇所の拠点にとどまるのではなく、様々な場所にて幅広い経験を積んでいただきたいので、全国の支店・営業所への配属、また転勤の可能性がございます。

Q 4.
従業員の男性と女性の人数をそれぞれ教えてください。
A 4.
771名中、男性559名・女性212名です。(2017年4月時点)

Q 5.
寮や社宅はありますか?
A 5.
入社後5年まで入れる借上社員寮がございます。※但し、入寮にあたり当社の規定あり

Q 6.
会社パンフレットなど、採用に関する資料は送ってもらえますか?
A 6.
資料の送付は行っておりません。会社説明会にて皆さんにお渡ししておりますので、ぜひ参加してくださいね!

Q 7.
産休・育休を実際に取得した社員はいますか?
A 7.
はい。現在、取得中の社員もおりますし、産休・育休後に復帰し活躍している社員もおります。

Q 8.
社員の平均年齢は何歳ですか?
A 8.
42歳です。2007年に設立された若い会社ではありますが、長い歴史を持つ会社が統合して誕生した会社なので、豊富な知識を持つベテラン社員も多く在籍しております。

Q 9.
ワークライフバランスに対する取り組みを教えてください。
A 9.
フレックスタイム制度の導入や水曜日はNO残業デーを実施しています。
また、忙しい時期には残業や休日出勤もございますが、その実態を会社が的確に把握することで、残業時間削減や過重労働に対する取り組みを行っております。

Q10.
健全な仕事をするために、会社として取り組んでいることを教えてください。
A10.
モラルハラスメント・セクシュアルハラスメント・パワーハラスメントなどに対する相談窓口や、病気の悩みや育児・介護の不安・メンタルヘルスに関してなど、心と体の健康について相談できる窓口を社内外に設置しています。尚、社外窓口に関しては第三者機関に委託しており、匿名での相談も可能となっています。